A.重視職業(yè)的技術(shù)性、專業(yè)性和職能性
B.重視職業(yè)階層、發(fā)揮管理能力
C.重視職業(yè)的安全或穩(wěn)定
D.重視職業(yè)的發(fā)展性
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A.關(guān)注家庭命運(yùn),善用求助動(dòng)機(jī)
B.尊重來訪者的傳統(tǒng)就診習(xí)慣和思維方式
C.善用家庭的實(shí)際生活事件作為咨詢資源
D.注重積極變化,淡化為解決的問題
A.解釋
B.溝通
C.鼓勵(lì)
D.調(diào)停
A.對外具有競爭力
B.對內(nèi)具有公正性
C.對行業(yè)具有可比性
D.對員工具有激勵(lì)性
A.崗位資源表
B.勞動(dòng)力資源表
C.業(yè)務(wù)運(yùn)行表
D.用工數(shù)量匯總表
A.家庭背景
B.社會(huì)環(huán)境
C.受教育程度
D.職業(yè)需要
A.現(xiàn)實(shí)型
B.社會(huì)型
C.常規(guī)型
D.調(diào)查型
A.職業(yè)準(zhǔn)備咨詢
B.職業(yè)取向咨詢
C.職業(yè)決策咨詢
D.職業(yè)適應(yīng)咨詢
A.卡爾.羅杰斯人本主義理論
B.佛洛依德自由聯(lián)想的精神分析
C.費(fèi)蘭克.帕森斯“特性-因素”論
D.梭恩直接指導(dǎo)咨詢
A.強(qiáng)調(diào)指導(dǎo)對象時(shí)勞動(dòng)力市場中求職者和用人單位兩個(gè)主體
B.強(qiáng)調(diào)指導(dǎo)的最終目標(biāo)是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和用人單位能夠更好地做到人盡其才,而不僅僅以就業(yè)為目的
C.強(qiáng)調(diào)職業(yè)指導(dǎo)師一個(gè)過程,伴隨人的整個(gè)職業(yè)生涯,而不僅僅是某一個(gè)階段和時(shí)期
D.強(qiáng)調(diào)職業(yè)指導(dǎo)的更深層次的咨詢和指導(dǎo)功能作用,而不僅僅是提供職業(yè)信息
A.確立職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和方向
B.制定職業(yè)發(fā)展的策略
C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.設(shè)計(jì)具體的活動(dòng)計(jì)劃
最新試題
在職業(yè)測評中,人格測驗(yàn)的主要目的是()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級級別服務(wù)中應(yīng)具備哪些基礎(chǔ)知識()
職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí),以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的()
在職業(yè)指導(dǎo)信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對象內(nèi)容涵蓋哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí),()最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
職業(yè)指導(dǎo)師在高級職業(yè)介紹服務(wù)中,發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)()