A.現(xiàn)實型
B.社會型
C.常規(guī)型
D.調(diào)查型
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A.職業(yè)準備咨詢
B.職業(yè)取向咨詢
C.職業(yè)決策咨詢
D.職業(yè)適應咨詢
A.卡爾.羅杰斯人本主義理論
B.佛洛依德自由聯(lián)想的精神分析
C.費蘭克.帕森斯“特性-因素”論
D.梭恩直接指導咨詢
A.強調(diào)指導對象時勞動力市場中求職者和用人單位兩個主體
B.強調(diào)指導的最終目標是個人的職業(yè)發(fā)展和用人單位能夠更好地做到人盡其才,而不僅僅以就業(yè)為目的
C.強調(diào)職業(yè)指導師一個過程,伴隨人的整個職業(yè)生涯,而不僅僅是某一個階段和時期
D.強調(diào)職業(yè)指導的更深層次的咨詢和指導功能作用,而不僅僅是提供職業(yè)信息
A.確立職業(yè)發(fā)展的目標和方向
B.制定職業(yè)發(fā)展的策略
C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.設計具體的活動計劃
A.藝術(shù)型
B.現(xiàn)實型
C.探索型
D.社會型
A.培訓教室及培訓設施
B.培訓的總體效果
C.考試成績
D.培訓老師
A.咨詢關(guān)系未確立前,避免使用引導技術(shù)
B.已經(jīng)暗示了希望得到的回答的問話,一定要避免
C.要特別關(guān)注咨詢過程中負面事件的處理
D.心理測驗有助于了解咨詢對象的心理情況,可以多次使用
A.進行反應評估能夠了解學員的滿意度
B.學習評估重點考察學員在工作中的行為改變的程度
C.結(jié)果評估在培訓后當場進行
D.行為評估重點考察對操作技術(shù)的掌握程度
A.工作目標、工作任務和工作業(yè)務范圍
B.單位性質(zhì)、人員配備和工作環(huán)境條件
C.地區(qū)特點、競爭狀況和人才需求
D.人員素質(zhì)、組織結(jié)構(gòu)和市場狀況
A.深入了解維權(quán)的內(nèi)容
B.幫助維權(quán)者指一條投訴的路
C.與維權(quán)者一道去找相關(guān)部門
D.呼吁社會輿論的支持
最新試題
職業(yè)指導的功能作用主要包括哪些方面()
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念,以下哪些說法是正確的()
職業(yè)指導師在高級職業(yè)介紹服務中,發(fā)布企業(yè)形象時應首要考慮的原則是()
求職者在前臺咨詢時通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點包括哪些()
職業(yè)指導師在工作模式中應遵循的原則有哪些()
以下哪些屬于職業(yè)指導師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標()
在提供針對性的用工服務時,職業(yè)指導師應如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
在進行線上就業(yè)信息采集時,以下哪些做法有助于提高信息采集的效率()
在職業(yè)指導信息采集過程中,以下哪些渠道可以用于采集反饋意見()
在職業(yè)指導信息采集和整理中,以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量()