A.勞動者工作日休息的時數(shù)工作日內(nèi)的間歇休息時間
B.工作日間的休息時間
C.工作周休息的天數(shù)
D.工作周之間的休息時間
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A.正面回答員工提出的問題
B.重考慮員工的要求
C.耐心闡述申訴的解決方案和理由
D.及時對員工的處境表示關(guān)注
A.《勞動法》中關(guān)于支付加班工資不低于工資的150%
B.《勞動法》中關(guān)于休息日工作又不能補休的支付不低于工資的200%
C.《勞動法》中關(guān)于績效管理是制度和修改公司員工技能培訓(xùn)開發(fā)計劃的主要前提
D.《勞動法》中關(guān)于法定休假日工作支付不低于工資的300%報酬的規(guī)定
A.工作時間標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
D.國家勞動標(biāo)準(zhǔn)
A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場調(diào)查
A.申請勞動爭議調(diào)解委員會強制執(zhí)行
B.勞動合同期限屆滿
C.退休
D.勞動者死亡
A.公示
B.下發(fā)
C.宣傳
D.互聯(lián)網(wǎng)
A.后勤管理制度
B.財務(wù)管理制度
C.勞動規(guī)章制度
D.綜合管理制度
A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同
A.勞動規(guī)章制度
B.勞動法
C.勞動合同
D.集體合同
A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板
最新試題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。