A.日常業(yè)務檢查發(fā)現(xiàn)的問題
B.其他人員、組織提出的附有相關(guān)證據(jù)材料的舉報、控告、申訴
C.新聞媒體和輿論監(jiān)督的事實與建議
D.其他有關(guān)問責的信息來源
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.決定是否啟動問責程序
B.審議調(diào)查報告
C.作出處理決定
D.做好上級管理部門交辦的問責事項
A.貫徹落實市聯(lián)社經(jīng)營方針政策、規(guī)章制度以及各項決定不力的
B.無正當理由未能按期完成部署的工作任務而影響市聯(lián)社工作整體推進的
C.向上級主管部門報告，弄虛作假、隱瞞真相的
D.員工違規(guī)操作，出現(xiàn)風險、遭到檢查部門查處或被人舉報的
A.風險防范優(yōu)先的原則
B.實事求是、有錯必究的原則
C.問責與整改相結(jié)合的原則
D.教育與懲戒相結(jié)合的原則
A.打擊報復舉報人；
B.未經(jīng)許可公開舉報人的姓名和舉報事件；
C.以舉報方式惡意攻擊和誣陷他人、損害他人形象。
D.因信息掌握不充分（非惡意）而查證非屬實的舉報人
A.全國人大發(fā)布的法律、法令
B.國務院及各部門頒布的法規(guī)、規(guī)章
C.地方人大、政府部門制定的法規(guī)、規(guī)章
D.山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社制定的規(guī)章制度
A.直接參與業(yè)務程序
B.申報制度
C.現(xiàn)場檢查
D.及時解決合規(guī)風險
A.擬定合規(guī)計劃。根據(jù)全*市年度合規(guī)計劃，結(jié)合該單位（部門）實際情況，擬定該單位（部門）年度合規(guī)工作計劃
B.負責上級部門合規(guī)風險提示的貫徹落實
C.負責審查、評估與提示該單位（部門）規(guī)章制度、操作規(guī)程的合規(guī)風險
D.負責對該單位（部門）擬送合規(guī)部門審查的規(guī)章制度、操作規(guī)程，對提交材料的齊全性、合規(guī)性、制度間銜接性方面進行初步審查并簽署意見
A.就合規(guī)問題對員工進行教育，對內(nèi)部合規(guī)問題提供咨詢
B.采用一定計量方法對合規(guī)風險進行監(jiān)測和測試，及時向省聯(lián)社領(lǐng)導報告合規(guī)風險狀況的變化、已發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題和缺陷以及糾正措施等
C.制定合規(guī)方案，確定該部門的工作計劃，明確合規(guī)政策和程序的實施與評審，合規(guī)風險與測試。對市聯(lián)社制定的制度、公文的合規(guī)性進行把關(guān)組建合規(guī)部門，配備合規(guī)人員，確保其有效運作
D.負責制定、適時修訂合規(guī)制度、辦法，報經(jīng)理事會批準后執(zhí)行
A.監(jiān)督理事會和高級管理層合規(guī)職責的履行情況
B.監(jiān)督理事會的決策是否合規(guī)
C.組建合規(guī)部門，配備合規(guī)人員，確保其有效運作
D.對引發(fā)重大合規(guī)風險的理事、高級管理層人員提出罷免建議
A.監(jiān)督理事會的決策是否合規(guī)
B.負責制定、適時修訂合規(guī)制度、辦法，報經(jīng)理事會批準后執(zhí)行
C.貫徹執(zhí)行合規(guī)制度、辦法。發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件時，及時采取補救辦法，并追究有關(guān)責任人的責任
D.組建合規(guī)部門，配備合規(guī)人員，確保其有效運作
最新試題
合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責。
農(nóng)村信用社應倡導和培養(yǎng)怎樣的合規(guī)文化？（）
試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。
合規(guī)聯(lián)絡員應履行的職責包括（）。
在復核調(diào)查結(jié)束后7個工作日內(nèi)，調(diào)查組把復核調(diào)查報告及擬處理意見報市聯(lián)社，由市聯(lián)社作出最終決定。
下列哪些情形可以作為合規(guī)問責的信息來源？（）
為什么說合規(guī)風險管理是核心的風險管理活動？
下列哪些行為，會給予經(jīng)濟、行政、解除勞動合同的處罰？（）
問責實行過錯責任原則，根據(jù)合規(guī)風險管理過錯責任分為直接責任人和相關(guān)責任人。
規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。