A.針對薪金減少進行例外測試
B.針對薪金增加進行例外測試
C.根據(jù)工資政策重新計算各員工的工資
D.將本月與上月的薪金發(fā)放總額進行比較

A.內(nèi)部審計師利用通用審計軟件選擇了一部分應(yīng)收賬款，并通過函證手段取得了證明其存在性的結(jié)論
B.內(nèi)部審計師通過觀察固定資產(chǎn)得出數(shù)目，并與年末的記錄中固定資產(chǎn)的盤點數(shù)進行比對，從而證明了固定資產(chǎn)的存在性
C.內(nèi)部審計師通過檢查2014年的存貨收發(fā)記錄，沒有發(fā)現(xiàn)2013年的存貨交易記錄，所以證明2014年的記錄是正確的
D.內(nèi)部審計師利用分析性復(fù)核程序估計銷售賬戶余額的正確性，得出賬簿記錄的正確性

A.只與接觸該方案的人員進行簡單的溝通，不再依據(jù)資料進行分析
B.針對現(xiàn)有的資料進行審計，并對這些資料的可靠性做結(jié)論
C.針對現(xiàn)有資料，評估這些不完整資料帶來的影響，但是不能做出可靠性的結(jié)論
D.要求市場部門的管理人員完善這些資料，并在資料完善后進行審計

A.審查審計方案，以保證審計能充分測試記入雇員銀行賬戶的直接儲蓄。
B.繼續(xù)執(zhí)行審計方案，因為已經(jīng)與管理層討論過審計業(yè)務(wù)方案的范圍和目標(biāo)。
C.向首席審計執(zhí)行官建議開始舞弊調(diào)查。
D.測試工薪變化樣本，以確保其在處理前得到主任助理的審批。

A.財務(wù)部門的管理層沒有訂制任何的風(fēng)險管理政策
B.外部審計師在審計過程中認(rèn)為獲取賬戶函證十分困難
C.審計委員會要求該財務(wù)小組遵守一項管理應(yīng)收賬款的新政策
D.因為賒銷條件限制的放寬，最近應(yīng)收賬款的數(shù)額增加了一倍

A.對供應(yīng)商的目前的價格與采購訂單上的價格進行比較
B.將各供應(yīng)商的報價與采購訂單上的價格進行比較
C.將原材料支付的價格與采購訂單上的價格進行比較
D.對經(jīng)批準(zhǔn)的賣方清單與所選采購項目獲得的報價進行比較

A.引進供應(yīng)商和具體的采購業(yè)務(wù)由不同的人員負(fù)責(zé)
B.貨物的驗收報告與采購訂單進行比較，然后送到應(yīng)付賬款部門
C.付款的文件是由應(yīng)付賬款部門編制的
D.未支付的賣方文件和永續(xù)存貨記錄分別被保存

A.有必要進行額外的測試，以便確定相關(guān)控制和目前對供應(yīng)商進行重復(fù)付款的可能性。
B.對于多付款的款項存在沒有記錄相應(yīng)負(fù)債的可能性。
C.驗收部門用以保證及時通知應(yīng)付賬款部門貨物已經(jīng)驗收的控制措施不健全。
D.存在復(fù)雜的應(yīng)付賬款系統(tǒng)使多付賬款與開具發(fā)票相互關(guān)聯(lián)，因此，不需要再進行審計。

A.一份手寫的、關(guān)于最近一個月標(biāo)準(zhǔn)日記賬和附加的非標(biāo)準(zhǔn)日記賬的日程安排的復(fù)印件，在該復(fù)印件頂部，顯示了每一個分錄編制人員的簽名和會計主管的簡要批示。
B.一份描述會計部主任證實日記賬在錄入計算機系統(tǒng)前由會計主管檢查過的記錄。
C.一份計算機生成的經(jīng)會計主管簽字的自動且非標(biāo)準(zhǔn)的日記賬清單的復(fù)印件，該復(fù)印件顯示了審計師參考了系統(tǒng)報告和每月調(diào)節(jié)表。
D.與另一份包含有能夠充分支持該結(jié)論證據(jù)的工作底稿的交叉索引。

A.固定資產(chǎn)資本化的過程。
B.薪資支付程序。
C.銀行存款對賬程序。
D.賣方發(fā)票核準(zhǔn)程序。