現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()
Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查
Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
A.只有Ⅰ是對的
B.只有Ⅱ是對的
C.Ⅰ和Ⅱ都是對的
D.Ⅰ和Ⅱ都不對
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A.協(xié)助信息技術部門的人員設計數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)
B.協(xié)助信息技術人員確定系統(tǒng)實施的技術政策
C.協(xié)助信息技術人員對系統(tǒng)的有效性進行測試
D.在審計報告階段與信息技術人員共同實施措施得出結論
A.列出未來的審計計劃
B.界定內(nèi)部審計活動的范圍
C.確立內(nèi)部審計機構的規(guī)模
D.傳達內(nèi)部審計機構的目標
A.為了保證效果而從頭開始對存貨實施審計活動
B.直接按照內(nèi)部審計師B的工作計劃進行下一步的實施
C.查閱內(nèi)部審計師B的審計工作底稿和審計程序
D.與管理存貨的人員進行溝通以了解審計進程
A.曾經(jīng)使用過自動化支付系統(tǒng)的人群
B.從來沒有使用過自動化支付系統(tǒng)的人群
C.開始使用自動化支付系統(tǒng)后銷售額的變化
D.比較使用這種自動化系統(tǒng)的窗口和沒有使用該系統(tǒng)的窗口的銷售額
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么,以下哪項做法正確()
Ⅰ.內(nèi)審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決
Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的
Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組
Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
A.Ⅰ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.因為審計師的工作是審計而非管理,鼓勵客戶采用替代草案
B.推遲完成審計,將未解決的分歧交由高級管理層和審計委員會解決
C.在沒有解決分歧的情況下,在最終報告中列明審計建議和客戶分歧的原因
D.假設客戶在任何情況下都將不會接受建議,不在最終的報告體現(xiàn)該分歧
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情()
Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制
Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計
Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場
Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領域的確認業(yè)務,該審計師在前一年在該領域被雇傭,但不披露這一行動
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.只有Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.審計活動中同時使用內(nèi)部和外部審計資源
B.在決定剩余風險時,軟控制和硬控制都得到考慮
C.根據(jù)被評估的風險,同時應用正式和非正式的審計測試
D.針對既定風險,同時對單位和活動層面進行檢測
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當途徑()
Ⅰ.在當?shù)豂IA培訓活動上講課
Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會
Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作
Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.審計人員的能力應該與主要職責是偵測和調查舞弊的人士的能力相當
B.審計人員必須有足夠的知識來評估舞弊風險和組織管理舞弊風險的方式
C.審計人員無需具備與應對舞弊風險相關的能力,因為調查和檢測舞弊行為是組織其他職能部門的工作
D.審計人員必須有鑒定舞弊偵測和調查技術的基本知識
最新試題
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境,在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將()
為了提高運營的效率和正確性,某連鎖機構決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應該重點關注的是()
在審計財務合約時,內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計人員應()
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定,以下哪項內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多()
某金融機構的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準的50筆貸款業(yè)務審計后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準額度。審計師采取下列哪項行動是合適的()
某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準的情況下應該有權力做下列哪些事情()Ⅰ.改變已批準的審計計劃應對范圍限制Ⅱ.實施審計計劃,包括咨詢審計Ⅲ.與董事會會面,沒有高級管理層在場Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領域的確認業(yè)務,該審計師在前一年在該領域被雇傭,但不披露這一行動
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關。首席審計執(zhí)行官應該如何應對()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
審計人員往往對首席審計執(zhí)行官計劃進行的改變有抵觸情緒,改變這種局面的最佳方式是()
因為某種原因,內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作,為了保證審計工作的效果和效率,內(nèi)部審計師A應該采取的措施是()