單項(xiàng)選擇題附加的工人效應(yīng)體現(xiàn)了()特點(diǎn)。

A.勞動力供給的經(jīng)濟(jì)周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經(jīng)濟(jì)周期
D.勞動力需求的生命周期


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2.單項(xiàng)選擇題在其他條件不變的情況下,()會導(dǎo)致個人勞動力供給時間減少。

A.非勞動收入的增加
B.勞動收入的增加
C.工資水平的下降
D.工資水平的上升

4.單項(xiàng)選擇題人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)反映了()。

A.企業(yè)員工平均收入的高低
B.企業(yè)人工成本的構(gòu)成情況及其合理性
C.企業(yè)的勞動生產(chǎn)率
D.一定時期內(nèi)企業(yè)人工成本的變動幅度

7.單項(xiàng)選擇題關(guān)于傭金制的說法,錯誤的是()。

A.傭金制是在銷售人員獎勵中常用的方式
B.傭金制是指根據(jù)員工的績效,按照銷售額的一定比例給員工提成
C.傭金制能使員工既關(guān)注短期業(yè)績,又注意公司的長期效益
D.傭金制可能使收入差距過大,導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感

8.單項(xiàng)選擇題下列員工福利中,不屬于法定福利的是()。

A.社會保險(xiǎn)
B.法定假期
C.收入保障計(jì)劃
D.住房公積金

9.單項(xiàng)選擇題斯坎倫計(jì)劃、拉克收益分享計(jì)劃及改進(jìn)生產(chǎn)盈余計(jì)劃三者的相同點(diǎn)是()。

A.都以提高生產(chǎn)率為目標(biāo)
B.都能夠很好地節(jié)約原材料成本
C.都要求工人參與
D.都是按月支付獎金

10.單項(xiàng)選擇題有效的績效管理的特征是()。

A.可擴(kuò)充性
B.抽象性
C.可接受性
D.經(jīng)濟(jì)性

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“完善特殊工時制度,加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時制度的審批管理”,是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。

題型:單項(xiàng)選擇題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()

題型:多項(xiàng)選擇題