如何加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃管理。
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不同的職業(yè)、不同的工作崗位,對(duì)于能力的要求是不同的。國(guó)家公務(wù)員要求具有從事行政工作的專(zhuān)業(yè)能力,如判斷推理、資料分析以及文字表達(dá)等。企業(yè)管理人員,除需掌握本企業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)及基本的財(cái)務(wù)知識(shí)外,還應(yīng)掌握()、組織行為學(xué)、管理學(xué)等方面的知識(shí)。
A.自然科學(xué)
B.法律知識(shí)
C.教育學(xué)
D.心理學(xué)
大學(xué)生找不到適合自己的工作往往愿意歸罪于學(xué)非所愛(ài)、學(xué)非所用。例如,一個(gè)學(xué)土建的學(xué)生在沒(méi)畢業(yè)時(shí)就已經(jīng)認(rèn)定對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)毫無(wú)趣可言,并自認(rèn)為有一定的藝術(shù)細(xì)胞,立下了“棄理從文”的職業(yè)理想。他畢業(yè)后一心要當(dāng)主持人,結(jié)果一事無(wú)成。當(dāng)你不能在“興趣”中尋找工作的時(shí)候,就必須學(xué)會(huì)在工作中尋找“興趣”。以上現(xiàn)象說(shuō)明了大學(xué)生求職時(shí)存在哪種錯(cuò)誤表現(xiàn)?
A.參加招聘會(huì)衣著不得體
B.職業(yè)理想成為借口
C.擇業(yè)強(qiáng)求“門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)”
D.求職面試的虛假和浮躁
作為求職者,掌握行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析方法可以為自己選擇目標(biāo)行業(yè)提供有力的支持。行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)分析是對(duì)公司商業(yè)生態(tài)環(huán)境的重要層面做戰(zhàn)略性的評(píng)估。求職者必須明確行業(yè)之間在()方面有著重大的區(qū)別,才能在此基礎(chǔ)上對(duì)目標(biāo)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行準(zhǔn)確把握。
A.未來(lái)的利潤(rùn)前景
B.競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
C.經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)
D.以上均是
有個(gè)年輕人去微軟公司應(yīng)聘,而該公司并沒(méi)有刊登過(guò)招聘廣告。見(jiàn)總經(jīng)理疑惑不解,年輕人用不太嫻熟的英語(yǔ)解釋說(shuō)自己是碰巧路過(guò)這里,就貿(mào)然進(jìn)來(lái)了??偨?jīng)理感覺(jué)很新鮮,破例讓他一試。面試的結(jié)果出人意料,年輕人表現(xiàn)糟糕。他對(duì)總經(jīng)理的解釋是事先沒(méi)有準(zhǔn)備,經(jīng)理以為他不過(guò)是找個(gè)托詞下臺(tái)階,就隨口應(yīng)道:“等你準(zhǔn)備好了再來(lái)試吧”。一周后,年輕人再次走進(jìn)微軟公司的大門(mén),這次他依然沒(méi)有成功。但比起第一次,他的表現(xiàn)要好得多。而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣:“等你準(zhǔn)備好了再來(lái)試?!本瓦@樣,這個(gè)青年先后5次踏進(jìn)微軟公司的大門(mén),最終被公司錄
用,成為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。這說(shuō)明了什么道理,表述最準(zhǔn)確的是:
A.不打無(wú)準(zhǔn)備之仗,做任何事情都必須提前做好準(zhǔn)備,否則只會(huì)吃閉門(mén)羹。
B.敢于嘗試,在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),一定會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。(2)
C.堅(jiān)持不懈,朝著既定的目標(biāo)奮斗,就一定能到達(dá)成功的彼岸。
D.是金子總會(huì)發(fā)光的,最重要的是找到合適自己的舞臺(tái)。
“生涯”是指生活中各種事件的演進(jìn)方向和歷程,它綜合了人一生中各種職業(yè)和生活角色。那么個(gè)人的年齡或生命過(guò)程指的是生涯的哪個(gè)層面()
A.經(jīng)歷
B.程度
C.時(shí)間
D.過(guò)程
在實(shí)際生活中,現(xiàn)實(shí)往往與職業(yè)理想發(fā)生矛盾。很多人不能按照自己的理想標(biāo)準(zhǔn)選到合適的職業(yè),于是有的人索性不就業(yè),坐等理想職業(yè)的出現(xiàn);有的人隨便謀個(gè)有收入的職業(yè)混日子;也有的人對(duì)與自己的職業(yè)理想不相符的工作怨天尤人,無(wú)所作為。你認(rèn)為出現(xiàn)這種情況的原因是:
A.把理想職業(yè)與職業(yè)理想混為一談,合理的職業(yè)理想應(yīng)該建立在個(gè)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與能力、興趣和職業(yè)激情的基礎(chǔ)上,而不等同于幻想中的“理想職業(yè)”。
B.職業(yè)是職業(yè)、理想是理想,兩者是無(wú)法聯(lián)系起來(lái)的,應(yīng)該理性對(duì)待。
C.很多人選擇職業(yè)過(guò)于武斷,應(yīng)該等找到感興趣的職業(yè)再就業(yè)。
D.以上都不對(duì)。
“生涯”是指生活中各種事件的演進(jìn)方向和歷程,它綜合了人一生中各種職業(yè)和生活角色。下面哪些是生涯的特點(diǎn)()a.方向性;b.時(shí)間性;c.空間性;d.獨(dú)特性;e.發(fā)展性
A.abcde
B.bcde
C.acde
D.abcd
職業(yè)是參與社會(huì)分工,為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,作為物質(zhì)生活來(lái)源,并滿足精神需求的工作。職業(yè)必須符合國(guó)家法律和社會(huì)道德規(guī)范,這體現(xiàn)了職業(yè)的哪個(gè)特征()
A.目的性
B.規(guī)范性
C.社會(huì)性
D.穩(wěn)定性
設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃時(shí),不僅僅局限于個(gè)體當(dāng)前的發(fā)展,而且要考慮到個(gè)體未來(lái)的職業(yè)發(fā)展空間,職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要有超前性和預(yù)測(cè)性。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的什么原則:()
A.量體裁衣原則
B.可操作性原則
C.發(fā)展性原則
D.階段性原則