集團(tuán)企業(yè)改制情況的審計(jì)調(diào)查，屬于（）。

領(lǐng)導(dǎo)干部授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為應(yīng)承擔(dān)（）。

可作為審計(jì)依據(jù)（審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)）的有（）。

廣義的績(jī)效審計(jì)包括對(duì)合規(guī)性、經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性、環(huán)保性和公平性的審計(jì)。

結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效審計(jì)方法模式一般采用“問(wèn)題——分析——建議”模式。

從嚴(yán)格意義上講，專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查是審計(jì)和調(diào)查的有機(jī)結(jié)合，因此，可以采用多種方式方法來(lái)開展審計(jì)調(diào)查。

以下不屬于政府審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查只可以是單項(xiàng)調(diào)查。

公共投資項(xiàng)目績(jī)效審計(jì)的重點(diǎn)包括（）。

與傳統(tǒng)審計(jì)方法相比，績(jī)效審計(jì)方法更靈活。