關(guān)于遠(yuǎn)程招聘活動(dòng)實(shí)施方案的持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃，不正確的是（）

在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）

職業(yè)介紹的功能作用包括哪些（）

以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢(xún)指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）

在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）

在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）

在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）

求職者在前臺(tái)咨詢(xún)時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些（）

職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）

職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些（）