問(wèn)題的信度和效度、題目取樣、社會(huì)贊許性。

用易懂語(yǔ)言、告知局限性、告知如何運(yùn)用測(cè)評(píng)結(jié)果、當(dāng)事人積極參與、給出鼓勵(lì)和發(fā)展性的意見(jiàn)。

信度和效度、標(biāo)準(zhǔn)化和常規(guī)、難度與區(qū)分度。公平（功能一致性）與效益（收效與成本比）精度越高，成本越高

人的心理素質(zhì)有差異性，相對(duì)穩(wěn)定性和可測(cè)性、測(cè)評(píng)是可觀的，間接的和相對(duì)的、科學(xué)的測(cè)評(píng)是基于統(tǒng)計(jì)規(guī)律之上的。

診斷、選拔與安置、預(yù)測(cè)與發(fā)展。

能力因素、個(gè)人特質(zhì)因素、動(dòng)力因素。

政策咨詢/職業(yè)指導(dǎo)和介紹，推薦培訓(xùn)/用工和培訓(xùn)等信息發(fā)布/失業(yè)就業(yè)登記，解除終止合同。

登記失業(yè)人員和特殊服務(wù)對(duì)象（殘疾/低保/退役軍人/隨軍家屬等）。