單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說法中，錯誤的是（）。

A.我國目前的個稅起征點(diǎn)是3500元
B.根據(jù)我國企業(yè)所得稅法的相關(guān)規(guī)定，商業(yè)人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)費(fèi)和社會保險(xiǎn)繳費(fèi)允許稅前扣除
C.面對累進(jìn)稅，企業(yè)的選擇是利用員工福利項(xiàng)目，增加非貨幣性支付的數(shù)量
D.能夠有效抵減個人所得稅的非貨幣支出項(xiàng)目包括但不限于：企業(yè)為員工提供住房、企業(yè)為員工提供培訓(xùn)機(jī)會、企業(yè)為員工提供福利設(shè)施等

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單項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理關(guān)注資金的流動與管理，卻忽視了人的行為因素。財(cái)務(wù)行為管理則開始分析財(cái)務(wù)管理中涉及的人的因素，包括員工福利管理，其對于員工忠誠度提升作用明顯。下列關(guān)于員工福利與忠誠的說法中，正確的有（）。
①員工愿意留在企業(yè)長期工作的忠誠分為被動忠誠與主動忠誠
②與同行相比更高的工資、良好的福利、優(yōu)越的工作環(huán)境等因素可促成員工被動忠誠
③導(dǎo)致員工主動忠誠的因素，通常與工作本身和工作內(nèi)容無關(guān)
④員工忠誠帶來的價(jià)值包括節(jié)約招聘費(fèi)用、節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用、提高企業(yè)效率等
⑤建立有效的激勵機(jī)制、制定公平合理的薪酬制度、加強(qiáng)企業(yè)與員工交流溝通、建立以人為本的企業(yè)文化等方法均有利于培養(yǎng)員工的忠誠度

A.①②③
B.①②③④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵與外延的變化是員工福利制度得以發(fā)展的重要推動因素之一。下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的說法中，錯誤的是（）。

A.企業(yè)的財(cái)務(wù)主要包括財(cái)務(wù)活動和財(cái)務(wù)關(guān)系兩個方面
B.資金運(yùn)動的起點(diǎn)和終點(diǎn)都是現(xiàn)金
C.企業(yè)的債務(wù)主要通過貸款和發(fā)行公司債券兩個渠道形成
D.企業(yè)的目標(biāo)可以概括為生存、發(fā)展和獲利

以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說法中，錯誤的是（）。

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企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵與外延的變化是員工福利制度得以發(fā)展的重要推動因素之一。下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的說法中，錯誤的是（）。

以下關(guān)于員工福利稅收籌劃的說法中，錯誤的是（）。

企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)涵與外延的變化是員工福利制度得以發(fā)展的重要推動因素之一。下列關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的說法中，錯誤的是（）。