A.以客戶為中心,以市場為導向,服務三農的宗旨
B.建設與農村銀行相適應的具有鮮明個性化標記的企業(yè)文化
C.與風險管理文化建設相結合的原則
D.有利于業(yè)務流程優(yōu)化和再造
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A.業(yè)務運營、信息科技、人力資源
B.綜合辦公、行政后勤
C.風險管理、計劃財務
D.安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察
A.農村銀行應設立橫向覆蓋的內部審計部門
B.內部審計機構應接受監(jiān)事會的直接領導
C.內部審計結果應向監(jiān)事會及其下設審計委員會報告
D.內部審計機構只能接受董事會委派的專項審計工作
A.建立全面對等的績效考核標準
B.通過各項資本的合理分攤,科學評價各業(yè)務條線績效
C.以價值為核心,兼顧短期利益與長期利益的績效考核體系
D.逐步推進經濟增加值等指標,合理平衡風險與收益
A、建立資本監(jiān)測、約束、補充機制
B、包括治理架構、風險評估和資本規(guī)劃
C、逐步引入經濟資本管理
D、優(yōu)化資本資源配臵,加快業(yè)務轉型
A.信貸業(yè)務
B.資金業(yè)務
C.小微企業(yè)
D.個人業(yè)務
A.公司業(yè)務
B.個人業(yè)務
C.會計業(yè)務
D.金融市場業(yè)務
A.客戶
B.職責
C.產品
D.渠道
A.結合農村市場變化細分市場、客戶和產品
B.完善金融產品和服務創(chuàng)新機制
C.豐富健全網絡渠道,積極開展主動營銷
D.以客戶、產品、渠道、營銷為抓手,建立差異化的業(yè)務發(fā)展模式
A.宏觀經濟、監(jiān)管政策和同業(yè)競爭分析
B.愿景、使命、目標及說明
C.市場細分、市場定位及三農業(yè)務模式
D.公司治理機制完善優(yōu)化意見
E.監(jiān)管評級實施規(guī)劃
A.在明確戰(zhàn)略基礎上,細分市場、細分客戶
B.強化內審部門工作獨立性
C.為客戶提供差異化、特色化的業(yè)務產品
D.根據客戶需要,動態(tài)調整業(yè)務和管理流程
最新試題
第三支柱是對()的有效補充。
流程銀行建設只是金融機構中、高層的工作內容,不涉及到一線員工,故而不需要其參與到其中()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
在應對利率市場化的措施中,只能采取提高資金成本的方法()。
計算風險加權資產的關鍵指標有()。
資產池中被證券化的資產有()。
商業(yè)銀行內部審計部門負責評估內部評級體系的適用性和有效性,測試內部評級結果的可靠性()。
下面關于開展事件和損失管理(LDC)的主要目的中,哪些是正確的()。
信用風險暴露的類別有()。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧,使每一名員工,每一個崗位需求均得到最大化滿足。