稅收管理員對納稅人進(jìn)行日常檢查和稅務(wù)約談時，一般不少于（）人。

對稅收管理員實行“（）、責(zé)任到人、考核到位”的辦法。

實行稅收管理員制度，應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、（）相結(jié)合的原則。

稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)明確納稅服務(wù)（）和（）標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善納稅服務(wù)考核指標(biāo)體系。

簡述公開辦稅制度內(nèi)容。

（）既是對稅收征管的總要求，貫穿于稅收征管模式規(guī)定的各個管理環(huán)節(jié)，也是對應(yīng)于征管查分工強調(diào)要加強稅源管理。

（）體現(xiàn)了申報納稅和優(yōu)化服務(wù)在稅收征管工作中的基礎(chǔ)地位。

簡述稅收管理員工作職責(zé)。

稅收管理員發(fā)現(xiàn)所管納稅人哪些情形應(yīng)向所在稅源管理部門提出管理建議？

簡述建立完善的稅收管理員制度必要性。