A.平等協(xié)商制定規(guī)章制度
B.公正合法地簽訂書面協(xié)議
C.集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議
D.公開協(xié)商簽訂書面協(xié)議
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A.定期舉行
B.政府主導(dǎo)
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
A.5年
B.8年
C.10年
D.15年
A.政府代表
B.企業(yè)組織代表
C.工會(huì)代表
D.職工代表
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.充分合作
A.集體協(xié)商(談判)制度是伴隨著資本主義市場經(jīng)濟(jì)成長和勞工運(yùn)動(dòng)蓬勃興起二發(fā)展起來的,現(xiàn)已成為國外市場經(jīng)濟(jì)國家協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系的一種普遍適用的調(diào)整機(jī)制
B.集體談判和集體合同制度的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順的,經(jīng)歷了從禁止到承認(rèn)和受法律保護(hù)的歷程
C.當(dāng)代一些國家工會(huì)組織率逐日在下降,集體代表性和集體談判的框架受到動(dòng)搖,幾乎四分之三的工人都沒能被集體談判所覆蓋
D.越來越多的國家接受了國際勞工組織的建議,建立了包括集體談判制度在內(nèi)的社會(huì)伙伴、社會(huì)對話和社會(huì)合作的新機(jī)制
A.國家層級(jí)
B.產(chǎn)業(yè)層級(jí)
C.行業(yè)層級(jí)
D.企業(yè)層級(jí)
A.定期舉行:在遵循所在國有法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,每1-5年舉行一次,其中單純的工資集體談判每年舉行一次
B.工會(huì)主導(dǎo):集體談判是由工會(huì)組織方面提出,并在工會(huì)組織提出的方案基礎(chǔ)進(jìn)行
C.英國集體協(xié)議不具有任何法律強(qiáng)制力,僅屬于“君子協(xié)定”性質(zhì),集體談判結(jié)果的實(shí)施依據(jù)勞資雙方自愿的原則
D.行業(yè)集體談判以企業(yè)集體協(xié)議為基礎(chǔ)和前提,達(dá)成的集體協(xié)議作為行業(yè)的自主法律,起著前面規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的作用
A.主體獨(dú)立
B.權(quán)利平等
C.民主協(xié)商
D.定期協(xié)商
A.對抗模型
B.互利模型
C.混合模型
D.合作模型
A.事先沒有確定好對抗立場與目標(biāo)
B.不能過分夸大自己的態(tài)度
C.從來不讓自己討價(jià)還價(jià)
D.盡量少使用強(qiáng)制性的力量
最新試題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是()。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是()。
勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
勞動(dòng)爭議仲裁文書的制作要求包括()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。